Frédérique BELLINZONA
Avocat au Barreau de Toulouse, présente devant les conseils de prud’hommes de Toulouse, Montauban et Cahors, dont l’activité est dédiée à la défense des droits des salariés.
Agissant à l’occasion du licenciement, de la rupture conventionnelle, du harcèlement, de la discrimination, et conseillant sur les droits et obligations des salariés cadres et non cadres et les droits et obligations de leurs employeurs.
Expérimentée en droit du travail et de la protection sociale.
-
Récemment jugéVoir tout
-
Travail dissimuléLe caractère intentionnel du travail dissimulé sanctionné par une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire brut au profit du...Lire la suite
-
Salaire sous le SMICLe manquement de l'employeur à son obligation de paiement d'une rémunération au moins égale au SMIC cause nécessairement un p...Lire la suite
-
Faute lourde et indemnité compensatrice de congé payéLa faute lourde n'est plus privative de l'indemnité compensatrice de congé payé (L3141-26 du code du travail)....Lire la suite
-
Mise à pied disciplinaireUne mise à pied prévue par le règlement intérieur n'est licite que si ce règlement en spécifie la durée maximale. La préci...Lire la suite
-
Harcèlement moralLe salarié, destinataire, pendant un an, de nombreux courriers électroniques rédigés de façon méprisante, agressive et gross...Lire la suite
Articles & veille