Avocat depuis 1996, j’ai exercé le métier de DRH pendant 4 ans, suffisamment pour découvrir les rouages des entreprises en matière de droit du travail et le lien de subordination employeur- salarié qu’il est impératif d’équilibrer.
Aujourd’hui, je consacre mon activité à la défense des salariés.
Installée à Toulouse (cabinet principal) et Montauban (cabinet secondaire), j’exerce devant les Conseils de Prud’hommes et les tribunaux des affaires de la sécurité sociale du Sud-Ouest, devant les Chambres sociales de Toulouse et d’Agen, notamment.
Je vous accompagne pour la valorisation de votre travail (reconnaissance d’un salaire conventionnel, d’un statut cadre, d’heures supplémentaires…), la défense de votre intégrité (action contre le harcèlement moral et sexuel), le respect de la prévention des risques sur votre santé physique et morale (reconnaissance du burn-out, de l’épuisement professionnel comme maladie professionnelle et comme manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat), pour l’indemnisation d’un licenciement injustifié ou d’une autre forme de perte d’emploi, pour obtenir l’annulation et/ou l’indemnisation d’une sanction disciplinaire abusive ou discriminatoire.
Je prends en considération votre situation pour l’évaluation et les modalités de paiement du forfait d’honoraires pour une procédure ; le forfait et les honoraires de résultat sont fixés d’emblée, en toute transparence.
Le droit du travail et de la protection sociale sont des garanties à condition de soumettre le constat de la violation de vos droits aux juridictions compétentes : les conseils de prud’hommes et tribunaux des affaires de la sécurité sociale sont là pour vous rétablir dans vos droits.