Salaire sous le SMIC

Le manquement de l’employeur à son obligation de paiement d’une rémunération au moins égale au SMIC cause nécessairement un préjudice au salarié qui va au-delà du seul rattrapage salarial (Cass. soc. 17 mars 2016, n° 14-22121).

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

onze − 5 =